5月26日下午，集團團委書記、機關工會主席楊瑜，團委副書記黃東杰到公司產業工人中心調研指導團青工作。公司黨委委員、工會主席甘勇，公司黨委委員、總工程師許彥錄，公司黨委工作部、團委、經理辦公室、紀檢監察室負責人及優秀青年職工代表等相關人員參加活動。

一行人走進產業工人中心，依次到公司技能大師工作站、實訓室參觀，通過座談交流及觀看視頻，深入了解公司產業工人隊伍建設情況，及公司自有技術工人隊伍現狀。與會人員圍繞青年職工隊伍建設、青年職業技能提升、專業技術工人社會認可度等進行了深入交流，氣氛熱烈。

楊瑜要求：一是要不斷強化青年政治教育，提升青年職工思想覺悟，通過開展“主題黨日”“主題團日”等豐富多彩的活動，建立健全自主學習的教育體系，營造良好的企業文化氛圍，讓青年職工對集團有認同感、歸屬感，提升新員工隊伍穩定性；二是要以發揮“五老”優勢，助力青年職工成長成才為目標，探索實行“以老帶小、以小助老”工作模式，打通關心下一代工作“最后一公里”；三是結合企業發展需求，積極推進“青”字號工程建設，通過搭建各類青年職工競賽平臺，不斷完善青年人才梯隊建設，激發廣大青年職工內生動力。

黃東杰對完善青年技能人才成長孵化體系，促進青年人才培養和自主創新結出碩果提出要求，希望青年職工立足崗位，勤學苦練，不斷提升個人專業技能，以青春力量助推集團內涵式高質量發展再上臺階。

下一步，公司團委將緊跟集團團委步伐，全力做好共青團基層組織建設、青年職工思想引領、技能提升等工作，為推動集團和公司內涵式高質量發展貢獻青春力量！

【團委/李潔】